Aerolíneas

El Gobierno notifica el laudo de El Prat a Eulen y trabajadores para que acuerden un árbitro

La decisión del arbitraje deberá ser resuelta en un plazo de 10 días desde su designación

Publicada 17/08/2017

8:40 horas

 - Actualizada 17/08/2017

13:41 horas

El Consejo de Ministros ha determinado establecer un arbitraje obligatorio que ponga fin al conflicto en el aeropuerto de Barcelona-El Prat.

El Consejo de Ministros ha determinado establecer un arbitraje obligatorio que ponga fin al conflicto en el aeropuerto de Barcelona-El Prat.

El Gobierno ha notificado a Eulen y a los trabajadores el laudo de obligado cumplimiento, que una vez activado da un plazo de 24 horas a las partes para acordar de mutuo acuerdo un árbitro, y poner fin al conflicto y a la huelga indefinida en El Prat, según confirmaron fuentes del Ministerio de Fomento a Europa Press.

En el caso de que las dos partes implicadas no lleguen a un acuerdo para consensuar un árbitro, será el Ministerio de Fomento en las 24 horas siguientes el que lo designará, tras someterlo con carácter previo a las partes, para que formulen las alegaciones que consideren oportunas con el objetivo de garantizar su imparcialidad.

Una vez designado el árbitro, éste tendrá que dictar su decisión, de obligado cumplimiento para las partes, en el plazo de 10 días desde la fecha de su designación.

El Consejo de Ministros celebrado este miércoles acordó establecer un arbitraje obligatorio que ponga fin al conflicto en el aeropuerto de Barcelona-El Prat, activando dicho proceso, y da un “plazo máximo de 24 horas” a Eulen y sus trabajadores para consensuar un árbitro que dicte un laudo de obligado cumplimiento para las partes.

Así lo ha anunciado el ministro de Fomento, Íñigo de la Serna, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros extraordinario, presidido por Mariano Rajoy, que ha acordado activar un arbitraje obligatorio, tras valorar el conflicto laboral en El Prat ante una huelga de 24 horas indefinida y tras haber fracasado el proceso de mediación, tal y como recoge el art. 10 del Real Decreto 17/977 del 4 de marzo sobre relaciones de trabajo.

El titular de Fomento ha recalcado que el Gobierno entra a poner fin a un conflicto laboral entre Eulen, contratista de Aena, y sus trabajadores en El Prat, una vez fracasada la mediación de la Generalitat de Cataluña, como autoridad laboral, tras el rechazo de la plantilla en sendas asambleas, y cuando “ya no hay otra vía legal” para poner solución a la huelga, tras analizar varias las distintas alternativas.

De la Serna ha explicado que la decisión del arbitraje, de carácter excepcional y con unas características muy concretas, deberá ser resuelta en el plazo de 10 días desde su designación, plazo que empezará a contar al día siguiente, y ha reiterado que si no hay consenso entre las partes sobre un árbitro, éste será designado a propuesta del Ministerio de Fomento y comunicado a las partes a fin de “garantizar la imparcialidad” del acuerdo que ponga fin a la huelga en El Prat, el segundo de la red de Aena.

“Escrupuloso respeto a la huelga”

El ministro de Fomento ha reiterado que esta decisión se ha tomado tras valorar las consecuencias jurídicas de iniciar un arbitraje de obligado cumplimiento, entre ellas la duración de la huelga y la prolongación del conflicto, las posturas “irreconciliables de las partes” tras el rechazo a una propuesta de 200 euros mensuales en 12 pagas –ante una diferencia de más del 50% en la propuesta salarial del mediador– y desde el “más escrupuloso respeto al derecho de huelga”.

De la Serna también ha destacado que los servicios mínimos fijados en el 90% por la Delegación del Gobierno en El Prat se están cumpliendo desde el inicio de la huelga indefinida, y ha justificado de nuevo el despliegue de la Guardia Civil para garantizar “el orden público en la seguridad”.

Dicho despliegue, ha recalcado, ha permitido que el aeropuerto de Barcelona vuelva a recuperar la normalidad, como se ha constatado en estos tres días de huelga indefinida. Ante las críticas vertidas por los sindicatos sobre una posible vulneración del derecho de huelga de los trabajadores, De la Serna ha señalado que la Guardia Civil no está sustituyendo al personal de seguridad y se limita a realizar las acciones que le competen.

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