Denuncian a Ryanair de haber concertado la reunión de junio como estrategia para ganar tiempo.
La sección sindical de Ryanair del Sepla, que agrupa a 500 pilotos de los 800 que operan en España, ha interpuesto ante la Audiencia Nacional una demanda contra la aerolínea para que el tribunal dilucide qué legislación laboral se debería aplicar a la plantilla de pilotos de Ryanair, la irlandesa o la española.
El sindicato ha señalado que su intención era presentar esta demanda hace ya unos siete meses, desde diciembre del año pasado, pero finalmente habían retrasado hasta hoy la presentación para tratar de negociar con Ryanair.
“Hemos puesto toda la carne en el asador, pero finalmente no ha quedado otra alternativa”, señala Sepla, que afirman que esta iniciativa ha sido su “último recurso”.
En este punto, han manifestado que la reunión que se mantuvo a finales de junio en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) no fue más que una “estrategia” de la compañía para ganar tiempo.
Asimismo han calificado de “coincidencia” que la denuncia se haya presentado justo un día después de los paros de los días 25 y 26 de julio que han realizado los tripulantes de cabina (TCP) de la compañía y han negado que haya sido una acción “coordinada”.
Asimismo, Sepla apunta que, a parte de esta denuncia relativa a la legislación laboral, están a la espera de que la aerolínea reconozca su actividad, tal y como se comprometió a hacer con todos los sindicatos en diciembre de 2017.
