“Las agencias de empleo esperamos un crecimiento del 6% en el número de contratos realizados para verano”

Andreu Cruañas, presidente de Asempleo, asegura a la revista AGENTTRAVEL que las agencias de empleo esperan un crecimiento del 6% en el número de contratos realizados para la campaña estival.

Se ha ralentizado la llegada de turistas este año. ¿Cree que afectará a la creación de empleo en el sector turístico de España?
Desde Asempleo, llevamos tiempo alertando de esto precisamente. Los factores de riesgo que atrajeron a un mayor flujo de turistas extranjeros hacia nuestro país se están disipando, y no solo en lo que respecta a países como Egipto, Túnez, Libia o Argelia sino también en el caso de los destinos europeos que se vieron afectados, en beneficio de nuestro país, como puedan ser Bruselas, Londres o París.

Esto tendrá efectos sobre el sector turístico en su conjunto y, en concreto, para el empleo. Aunque sería precipitado hablar de cifras, dado que, al mismo tiempo que se recuperan nuestros competidores turísticos, lo está haciendo el turismo nacional, que nos deja una reflexión interesante en cuanto al empleo generado por el sector y también en cuanto a los precios.

 En este sentido, es importante recordar que el turista español vuelve a salir de sus hogares pero lo hace con una media de pernoctaciones inferior a lo que acostumbraba antes de la crisis y menor también a la de los visitantes extranjeros. Esto implica un coste más elevado por huésped para los alojamientos turísticos y una necesidad de personal mayor para cubrir las necesidades que de esta realidad se deriva. Pensemos, que no es lo mismo arreglar una habitación a diario que prepararla después de un check-out, necesitándose más tiempo y recursos para este segundo.
En definitiva, todo dependerá de cómo evolucione el sector turístico español para navegar en estas nuevas aguas aunque, por la experiencia que hemos visto en los últimos años, sin duda, conseguirá capear la situación y ganar un valor añadido que le ayude a limitar el impacto negativo que podría producirse.

¿Cuál es el nivel de la oferta de empleo para este verano en el turismo?
En lo que respecta a las agencias de empleo, esperamos un crecimiento de en torno al 6% en el número de contratos realizados para la campaña estival. No tenemos estimaciones por sectores, pero la mayoría de estos contratos, que estimamos alrededor de 1,7 millones, se realizarán en las ramas de actividad ligadas al sector servicios, principalmente en hostelería.

 ¿Cree que debería cambiarse la reforma laboral o en cambio debería dejarse porque ha funcionado bien?
La reforma laboral ha cumplido un papel importante en lo que respecta a preservar las empresas en momentos de disminución de actividad y, con ello, evitar su desaparición. Esto ha permitido que la recuperación del empleo que hemos vivido desde 2014 haya sido más rápida e intensiva. Pero, por otra parte, no podemos negar que algunas estructuras, mal utilizadas, han producido efectos indeseados en materia de salarios y de contratación irregular o, directamente ilegal. Y también pensamos que tan importante o más que regular la salida del mercado de trabajo es dotar a nuestro país de mecanismos que faciliten la entrada en el mismo y el acceso al empleo de personas con mayores déficits ocupacionales.

¿Cree que las empresas deberían mejorar la remuneración a los nuevos candidatos?
Lo importante es lograr un equilibrio entre competitividad y retribución. Es igualmente nocivo para un mercado de trabajo eficiente incrementar salarios sin relación con la mejora de la productividad de las empresas, lo que conduce a la destrucción de empleo y de tejido productivo, como lo es no repercutir en los salarios los progresos que una organización logra siendo más competitiva. Y esto repercute en la captación y retención de buenos profesionales.