Desde 2014, los participantes de las Becas Talento D-UAL han contado con un 100% de inserción laboral.
La cadena Senator Hotels & Resorts ha anunciado que se han incorporado cinco personas a su plantilla para realizar sus prácticas gracias a la Beca Talento D-UAL, que tienen como objetivo facilitar la especialización e incorporación laboral de los estudiantes de la Universidad de Almería.
Las cinco personas se incorporaron el 14 de febrero y tienen que realizar un total de 1.800 horas de prácticas de naturaleza curricular durante los seis primeros meses y de naturaleza extracurricular o contrato en prácticas, los seis últimos meses.
Las personas que se han incorporado para hacer sus prácticas son Lidia Salguero, del grado en Finanzas y Contabilidad, José Antonio Salmerón, del grado de Recursos Humanos y Relaciones laborales, Lidia del Pino, del grado en Turismo, Ana Bonilla, del grado en Matemáticas, y Adrián Rodríguez, del grado en Ingeniería Informática.
Igualmente, los tres compañeros que ya hacían prácticas desde el año pasado –Soraya Herrera, en el departamento de Recursos Humanos, y Jordi Peñaranda, en el área de informática, y Priscila Hernández, en el departamento de Revenue- han finalizado su beca talento D-UAL y han sido contratados, consolidado su puesto en la cadena.
El grupo hotelero firmó su primer acuerdo de colaboración con las Becas Talento D-UAL en el año 2014, y hasta la fecha, todos los participantes han contado con un 100% de inserción laboral, pasando a formar parte de Senator Hotels & Resorts.
Por otro lado, otro programa con el que colabora Senator Hotels & Resorts son las Becas Apadrina Talento. Estas becas permiten que desde el año 2017, todas aquellas personas que cursen el Grado de Turismo puedan, desde el primer año, realizar prácticas remuneradas en la temporada de verano en los establecimientos del grupo hotelero.
