Agencias y TTOO

Casi la mitad de los agentes de viajes considera que su trabajo no está bien remunerado

Las categorías profesionales, el aumento del salario y la formación son las prioridades de los profesionales

Publicada 22/04/2019

8:56 horas

 - Actualizada 23/04/2019

15:25 horas

Santiago García Pascual

El 29% de los agentes de viajes piensa que el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes contribuye en la formación de los trabajadores.

El 29% de los agentes de viajes piensa que el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes contribuye en la formación de los trabajadores.

El Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes no satisface, a grandes rasgos, a los agentes de viajes, quienes consideran que su trabajo no está bien remunerado, según un sondeo de la revista AGENTTRAVEL. Están insatisfechos un 48%, pues el 40% piensa que está mal remunerado y el 8% que está muy mal pagado. Sin embargo, el 39% no tiene ningún problema en ese aspecto, pues o consideran que es un buen salario (17%), o que está tan bien retribuido como otros, (22%).

Algunos de los profesionales consultados explican que son autónomos y como no tienen empleados, no se han leído el convenio, aunque saben algo, porque en el pasado sí que le han echado un vistazo a los anteriores.

Por otro lado, la mayoría, un 48%, valora que deberían dar prioridad en dicho convenio a todas las opciones a mejorar, pues hay carencias en todas ellas.

Es decir, aumentar el salario, reducir el volumen de horas de trabajo, definir mejor las categorías profesionales, facilitar la formación de los agentes y promover la promoción profesional dentro de la agencia.

Aumento de salario

En la misma línea, un 8% de los profesionales consultados considera que se debería dar prioridad sólo al aumento de salario, un 10% a definir mejor las categorías profesionales y un 7% valora la mayor importancia de la formación de los agentes.

En cuanto a la formación, el 29% de los agentes de viajes piensa que el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes contribuye en la formación de los trabajadores, pues un 6% considera que ayuda mucho, y un 23% que un poco.

En parecida proporción, un 28% opina que la facilita poco o nada. En cambio, un 15% considera que la facilita tanto como otros convenios. Uno de los agentes encuestados asegura que “depende de la empresa y les están continuamente formando”.

Desconocimiento del convenio

Otros, señalan que “lo han mirado un poco por encima, pero que no lo conocen muy bien”.

La mayoría, un 56%, considera que el convenio colectivo debería mejorar un poco, mientras que un 10% opina que es bastante aceptable y un 9% que es tan bueno como otros.

Uno de los agentes consultados incluso afirma que “no sabe cómo calificar el convenio colectivo que se aplica a las agencias de viajes, porque nunca se sigue”.

Las agencias de viajes consideran que están mal representadas en la negociación del convenio, según un 48%, pues un 38 % opinan que no están bien y debe mejorar la representación, frente al 10% que se limita a decir que está mal. Solo, el 5% piensa que están bien representadas.

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1 COMENTARIOS

Manuela

23/04/2019 | 11:33 horas

#1

Los Agentes que somos autónomos y estás solo, no tenemos de nada..
Trabajas mas horas que un reloj.. y se vendes tienes ... y si no vendes, te fastidias, y algunos hasta cierran...

Por lo que , imagino esté enfocado a los grandes, como El corte Ingles, Carrefur etcc...

A los pequeños,,, nada..

M.

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