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UGT y CC OO piden a Viajes El Corte Inglés participar en la negociación del ERTE

Sorpresa entre los sindicatos porque una empresa que ha presentado cuantiosos beneficios presente una regulación de empleo

Publicada 13/11/2012

8:50 horas

 - Actualizada 13/11/2012

12:51 horas

UGT advierte que solo suscribirá el ERTE “si la empresa fundamenta económicamente la medida planteada”.

UGT advierte que solo suscribirá el ERTE “si la empresa fundamenta económicamente la medida planteada”.

Los sindicatos UGT y CC OO remitieron ayer una carta a la Dirección de Recursos Humanos de Viajes El Corte Inglés (VECI) para solicitar su “participación directa” en la mesa de negociación sobre el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) presentado por la empresa el pasado 8 de noviembre.

El sector de Servicios Turísticos de UGT, en un comunicado (leer aquí), asegura que hasta ahora no han recibido ningún tipo de información sobre el ERTE, aunque “nos resulta sorprendente, en un primer análisis, que una empresa que ha presentado cuantiosos beneficios en el año 2011 inicie un procedimiento establecido para empresas con importantes dificultades”.

No obstante, no entra a valorar si esta decisión es necesaria mientras no disponga de más información sobre la propuesta de VECI (ver comunicado).

El sindicato califica de “preocupante” que en el expediente se añada la “modificación sustancial de las condiciones de trabajo”, ya que este es un procedimiento diferente que engloba posibles cambios en materia de jornada de trabajo, horario y distribución del tiempo de trabajo o salario percibido.

UGT advierte que solo suscribirá el ERTE “si la empresa fundamenta económicamente la medida planteada”. En caso de desacuerdo, “invitaríamos a todas las opciones sindicales a realizar acciones conjuntas para combatir la situación”.

Según informó el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) a AGENTTRAVEL, el ERTE presentado por la empresa supondría una reducción de la jornada laboral y del salario del 20% de media que afectaría al 100% de la plantilla. La idea de VECI es que la medida se prolongue durante un máximo de 24 meses desde el 1 de diciembre.

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5 COMENTARIOS

Pesteros

14/11/2012 | 13:59 horas

#5

Spv fachas!!! Mamporreros de direccion de rrhh habeis vendido a los trabajadores, el erte es puro teatro, ya esta pactado y es ilegal

Pepe

14/11/2012 | 10:55 horas

#4

Quieren meter cuchara en la comision por gestion del Erte.

ooogggg

14/11/2012 | 10:52 horas

#3

Lo que es un fraude es UGT que nos tienen vendidos, como paso con el incremento del IPC. Si no tienen representacion sindical no deberian participar en la mesa de negociacion, ya que nadie les ha votado., cosa que no me extraña. solo recoradros que fueron ellos los que perdieron el plus de antiguedad y los que han "creado" una comision de formacion a costa del sueldo de los agentes de viajes

Angel Luis

13/11/2012 | 12:33 horas

#2

Viajes El Corte Inglés ¡Siempre los mejores precios! ahora con un 20% de "reducción".

petercil

13/11/2012 | 11:04 horas

#1

no creo que les dejen ya esta el erte firmado con el sindicato de la empresa, en todos los sitios se dice que es un fraude

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