La dirección de Viajes El Corte Inglés (VECI) presentó ayer, miércoles, a los representantes de los trabajadores una propuesta para realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que supondría una reducción de la jornada laboral y del salario del 20% de media que afectaría al 100% de la plantilla, según han confirmado hoy a AGENTTRAVEL fuentes del Sindicato Profesional de Viajes (SPV), el más representativo en la compañía.
Desde SPV han insistido en que se trata de una “medida inicial” de la empresa que se negociará con los representantes de los trabajadores durante los próximos 15 días con la idea de que se ponga en marcha desde el próximo 1 de diciembre y prolongarla durante 24 meses.
La reducción de la jornada laboral y el salario sería “proporcional”, de un 20% de media, aunque dependerá de la tipología del departamento. De ahí que las reducciones de trabajo podrían ser diarias, de una o dos horas, o de menos días de trabajo a la semana o al mes.
El expediente de suspensión será en todo caso de carácter temporal, algo en lo que se recalca desde el SPV, al estar en vigor durante 24 meses, y afectará al 100% de la plantilla, que es de 4.800 empleados en España.
No obstante, ahora se abre un periodo de consultas de 15 días durante el cual se podrían “suavizar las pretensiones de la empresa”, que ha solicitado a los representantes de los trabajadores que se llegue a un acuerdo antes del próximo 21 de noviembre para que se ponga en práctica al mes siguiente.
Sin embargo, el SPV ve “difícil” que este ERE temporal se pueda hacer efectivo desde el próximo 1 de diciembre, tal y como pretende la dirección de Viajes El Corte Inglés.
Compromiso de mantener el empleo
El sindicato admite que es necesario ajustar la estructura de la empresa a la caída del consumo que está sufriendo el sector de las agencias de viajes durante este año. “Entiendo que hay que adaptar las estructuras al negocio que les está entrando”, señalan.
No obstante, el SPV valora que “es una medida a futuro porque durante estos dos años no puede haber despidos objetivos dentro de la organización”, algo sobre lo que ha habido un “compromiso” por parte de la dirección.
Viajes El Corte Inglés también “ha hecho mucho hincapié en que es una medida de carácter preventivo” y que “tiene como principal objetivo el mantenimiento de todos los puestos de trabajo”.
De esta manera, la mayor red de agencias de viajes española por volumen de facturación se suma a otras empresas del sector que han emprendido reajustes ante la caída de la demanda, como es el caso de Barceló Viajes, Catai Tours o Travelplan.
Al cierre de 2011, Viajes El Corte Inglés tenía un total de 599 puntos de venta. De ellos, 513 en España y 86 en el extranjero. Ese año, la red de agencias del grupo El Corte Inglés facturó 2.425 millones de euros, un 5,9% más que en el anterior ejercicio, y ganó 53,8 millones de euros, un 14,9% menos que en 2010.
Viajes El Corte Inglés propone a los trabajadores un ERE temporal para dos años
18 COMENTARIOS
alomejor
09/11/2012 | 20:53 horas
#18
¿os habeis enterado q estan llamando a gente q trabajo en vecisa para volver?no es un rumor.yo se de 5 provincias donde ya se ha hecho y sobretodo en madrid...ala...ahora a emparanoiarse todos...esto si que es tremendo qnos reduzcan y q contraten a gente??tengo teorias pero no kiero liaros cn ideas q seguramente sean absurdas..
Formador
09/11/2012 | 8:57 horas
#17
Tremendo! Se ha confirmado si eso es cierto?
estupefacta
09/11/2012 | 1:24 horas
#16
ha salido publicado en preferente que jose alberto morales, el jefe del SPV fue hace algunos años el director comercial de tourmundial (turoperador de VECI) y que está todo el día con nuño y de la rosa. por lo que he podido comprobar en internet esto es verdad, incluso sale en páginas recibiendo la empresa. tremenda noticia
alomejor
08/11/2012 | 23:10 horas
#15
no es cuestion de consolarse en plan estoy tuerto y no ciego...os entiendo pq a mi tb me van a joder.claro q lo pierdes de paro y el año q viene en la renta peor aun pq se tiene q declarar como dos pagadores osea la empresa y la seguridad social si decides acogerte a esa ayuda...asi q yo la pedire pero en enero...en fin!lo de los 12 o 24 meses no tengo ni idea.yo no he oido nada q no sea 24
Patripa
08/11/2012 | 23:00 horas
#14
Alguien puede confirmar si al final solo son 12 meses?? Tengo muy claro que eso ha salido de la empresa? Porque nadie nos informa? Los delegados del spv han desaparecido y son los primeros desconfiados de la cupula
grillo
08/11/2012 | 19:37 horas
#13
En respuesta a Alomejor. El que no se consuela es porque no quiere. Ese 25% que reducen que tú dices que compensa el 70% la Seguridad Social, te lo quitan del paro. Y por otro lado, te parece normal que tengamos que pagar todos a través de la SS lo que se ahorra en sueldos una empresa que tiene beneficios?
nicanor
08/11/2012 | 14:37 horas
#12
y cual es la documentación justificativa correspondiente? leyendo el texto del sindicato permanenete vigilado y con la piedra correpondiente, ya está acordado. Solo conocemos el inicio ya nos iran diciendo en estos comunicados lo que la empresa les ha dado la gana dar, nos podrían ahorrar todo este tiempo y decirnos ya que han firmado
Pelmazo
08/11/2012 | 14:32 horas
#11
esta si que es grave: El sindicato admite que es necesario ajustar la estructura de la empresa a la caída del consumo que está sufriendo el sector de las agencias de viajes durante este año. “Entiendo que hay que adaptar las estructuras al negocio que les está entrando”. ¿y eso lo dice el sindicato este? eso es más verguenza
modelada
08/11/2012 | 13:42 horas
#10
increible este dato: Al cierre de 2011, Viajes El Corte Inglés tenía un total de 599 puntos de venta. Ese año, la red de agencias del grupo El Corte Inglés facturó 2.425 millones de euros, un 5,9% más que en el anterior ejercicio.
una empresa con mayores beneficios que nos manda al paro para ganar más¡¡¡ un absoluta verguenza
ernesto
08/11/2012 | 13:25 horas
#9
alomejor, veo que estas informado/a, nos puedes contar algo sobre que son en torno a 12 meses y no 24 como ha sacado el spv?
Pepe
08/11/2012 | 13:11 horas
#8
¿Y el resto de las areas del grupo? Cualquier centro comercial de ECI parece un solar, a cualquier hora del dia...
alomejor
08/11/2012 | 12:37 horas
#7
es una faena, estamos de acuerdo.esa reduccion de horas es proporcional al sueldo, pero una parte de esas horas las cubrira la seguridad en torno al 70% de las mismas con lo que la bajada sera de un 8% mas o menos segun me han informado. si asi mantienen el compromiso de no echar a nadie mas...que quereis que os diga...nos jodemos pero tambien es tranquilidad con todo lo que se oye todos los dias...
grillo
08/11/2012 | 12:26 horas
#6
El sindicato SPV perteneciente a FASGA es una vergüenza. Además que VECISA no tiene pérdidas. Sólo está viendo reducido su beneficio, que es muy distinto.
Eso sí, el día 14 nadie hará huelga y el SPV enviará comunicado diciendo que no lo apoya.
Libertad
08/11/2012 | 12:17 horas
#5
A mi me despidieron en Octubre de vecisa, tuve que pelear para que me indemnizasen con 40 dias por mes. ahora me siento afortunada porque esta gente al final va a trabajar las mismas horas pero cobrando menos. Y seguramente sin incentivos, y con las presiones de los jefes para que vendas lo invendible. Dicen que no habrá mas despidos, pero ya se las ingeniaran para hacerlo o para que te vayas por el bien de tu propia salud.
Track
08/11/2012 | 12:10 horas
#4
El sindicato afirma que hay que restructurar plantilla? Pero que verguenza y que desfachated. Con los sueldos de 100.000 euros que hay en esta empresa este tipo dice que hay que recortar a los trabajadores
Gotela
08/11/2012 | 11:43 horas
#3
Eso es lo que se comenta en avenida de cantabria, nose será para que cuando sean 12 meses pensemos que no es tan malo
Petra
08/11/2012 | 11:40 horas
#2
Porque dices eso? Si han avisado que 24 meses?
Gotela
08/11/2012 | 11:39 horas
#1
Que desverguenza, siempre presumiendo de grandes beneficios y ahora se aprovechan de la crisis y pagamos los trabajadores. En la empresa dicen que sera de 12 meses, lo de 24 es mentira