Viajes El Corte Inglés sigue sin aceptar una reducción lineal de la jornada laboral. como pide SPV.
La dirección de Viajes El Corte Inglés (VECI) ha cedido a las propuestas del Sindicato Profesional de Viajes (SPV) y prolongará el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) durante doce meses, en vez de los 24 meses inicialmente propuestos por la empresa, según ha comunicado SPV.
No obstante, VECI ha matizado que si las condiciones del mercado durante 2013 no mejoran volverá a plantear el ERTE de dos años, según se acordó en la reunión de la comisión negociadora celebrada ayer.
Otras propuestas aceptadas por la empresa han sido que la reducción salarial no afectará al plus de transporte ni se reducirán las vacaciones establecidas por el convenio colectivo.
Al mismo tiempo, la empresa ha asumido complementar las prestaciones por desempleo para los trabajadores cuyo salario bruto anual sea hasta 18.000 euros.
También obtendrán un complemento adicional todos los trabajadores que se comprometan a realizar los cursos de formación que se propongan.
Además, se excluyen del ERTE a los trabajadores con una discapacidad superior al 33%.
Las negociaciones sobre el expediente aún no se han cerrado. La idea de la empresa era llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores mañana, 21 de noviembre, como fecha límite para empezar a aplicarlo desde el 1 de diciembre.
SPV asegura que aún mantiene su propuesta de disminución del porcentaje de reducción lineal, independientemente de la unidad de negocio, aunque admite que esta es la sugerencia “más problemática y donde la empresa se ha mostrado más inflexible”.
