Empresas y sindicatos del sector de las agencias de viajes han alcanzado un primer acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo para los años 2012-2014 y que recoge unas subidas salariales del 1% y de 1,5% para los ejercicios 2013 y 2014, respectivamente.

El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha calificado en un comunicado (leer aquí) de “moderadamente satisfactorio” el pacto logrado tras más de un año de negociación, aunque su redacción definitiva aún tiene que esperar.

Además de este incremento salarial menor el IPC, se ha acordado mantener la jornada laboral anual en 1.752 horas y conservar todas las gratificaciones extraordinarias como hasta ahora.

Se ha logrado también la equiparación del plus de transporte para todos los trabajadores y se iguala la cuantía percibida por los niveles 1 y 2 al resto de niveles, que será efectiva en 2014.

Preeminencia del convenio sectorial

El nuevo texto se adapta a la actual legislación, lo que permite el descuelgue salarial para las empresas con dificultades económicas y la preeminencia del convenio sectorial frente a los de empresa.

Se incluye la posibilidad de introducir planes de retribución flexible, como pagos parciales de nóminas con bonos restaurante, guarderías o seguros médicos en las empresas, a solicitud del trabajador.

Además, se incluye una nueva excedencia voluntaria con reserva del puesto de trabajo.

En este nuevo convenio se incorpora íntegro el texto sobre el Nuevo Ordenamiento Laboral, la Formación Profesional y la Evaluación del Desempeño, que se podrá solicitar a partir del 1 de enero de 2014. También se mejora el régimen disciplinario y se objetiva las faltas y también se adecuan las sanciones al Nuevo Ordenamiento Laboral.

El sindicato concluye que “teniendo en cuenta la coyuntura económica global y el delicado momento que está atravesando nuestro sector desde SPV consideramos el resultado de esta negociación, moderadamente satisfactorio”.

En concreto, pone de relieve que “hemos conseguido evitar recortes y mantener todos nuestros derechos, algo realmente excepcional entre los convenios firmados últimamente”.