Representantes de las empresas de agencias de viajes y de los trabajadores han llegado a un “preacuerdo” sobre el nuevo convenio colectivo para el sector para los años 2012-2014.

Según ha comunicado el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) se ha logrado el acuerdo “tras un largo y complicado proceso de negociación producto de la compleja situación del entorno económico estatal y la debilidad del mercado sectorial”.

A falta de la redacción definitiva estas son las principales novedades y los aspectos más significativos: 

• Mejora salarial del 1% y del 1,5% respectivamente para los ejercicios 2013 y 2014. 
   
• Se conservan las cuatro gratificaciones extraordinarias. 
   
• Equiparación del Plus de transporte para todos los trabajadores. Esta igualación será totalmente efectiva en 2.014 y supone un incremento del 5,14% para los trabajadores encuadrados en el nivel 1 y del 3,22% para los de nivel 2. 
   
• Se incorpora íntegro el texto sobre el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL), Formación Profesional y Evaluación de desempeño, lo que facilitará la progresión profesional y económica para todos los trabajadores. 
   
• No varía la jornada laboral anual, manteniéndose en 1.752 horas. 
   
• Se preservan todos los permisos retribuidos del anterior convenio. 
   
• Se contempla la posibilidad de introducir “Planes de Retribución Flexible” en las empresas, previo acuerdo con la RLT y a petición del trabajador. 
   
• Se incluye una nueva excedencia voluntaria con reserva del puesto de trabajo. 
   
• En caso de coincidencia del periodo de vacaciones con una baja por IT, se garantizará el disfrute de las mismas con posterioridad a la baja. 
   
• Se mejora el régimen disciplinario objetivando las faltas y adecuando las sanciones a los objetivos del NOL.
   
• Se añaden nuevos artículos referentes a Igualdad y Medio Ambiente. 
   
• Se adapta el Convenio a la actual legislación laboral. 
   
• Los trabajadores han logrado que en las jornadas partidas tengan una “única” interrupción de 15 minutos como mínimo y 3 horas como máximo. 

Desde SPV consideran que el resultado de esta negociación es “satisfactorio, más teniendo en  cuenta la coyuntura económica global y el delicado momento que está atravesando nuestro sector”. 

El sindicato destaca que se haya “conseguido evitar recortes y mantener todos nuestros derechos, algo realmente excepcional entre los convenios firmados últimamente”.