El número de trabajadores de Globalia afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por el grupo turístico, a expensas de que la empresa aporte toda la información, puede estar en torno a 480 empleados de Halcón Viajes y 80 de Viajes Ecuador.

Son los primeros cálculos elaborados por el sindicato UGT en su primer comunicado sobre el ERE y que se encuentra aún en su trámite inicial y que informa también de que la empresa ya ha comunicado su intención de proceder a la renovación del ERTE.

El sindicato recuerda que las empresas están obligadas a entregar toda la información económica y técnica que justifique el expediente en el momento en que se constituya la mesa de negociación.

UGT critica que “hasta el momento la información que ha dado la empresa es muy escasa, aunque de la misma se entiende que el objetivo del expediente es proceder al cierre de oficinas deficitarias”.

La central sindical recuerda que Globalia comenzó a notificar el ERE a los trabajadores y a sus representantes el lunes y el martes y que 15 días después de esta notificación, que inicia la tramitación del expediente, se tendrá que constituir la mesa de negociación.

Esta comisión negociadora debe estar compuesta por un máximo de 13 miembros, que representarán a los centros de trabajo afectados.

Un ERE “muy perjudicial”

Por otro lado, el sindicato vasco LAB ha denunciado la intención de Viajes Ecuador de iniciar un procedimiento de despido colectivo, conforme a lo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 1483/2012, según comunicó, el pasado lunes, la empresa a la representación legal de la plantilla.

En un comunicado, LAB ha explicado que aún se desconocen los términos de dicho Expediente de Regulación de Empleo de Extinción de contratos, y a cuántos trabajadores podría afectar, aunque sospechan que la medida “será, en todo caso, muy perjudicial, pues supone la pérdida de su puesto de trabajo para gran parte de la plantilla de esta empresa”.

LAB, que ostenta en Euskadi la mayor representación en esta empresa, ha recordado que los trabajadores de Viajes Ecuador están afectadas en la actualidad y hasta diciembre de 2013 por un Expediente de Regulación de Empleo de Reducción de Jornada en un 25%, “que la empresa puso en práctica sin acuerdo con la parte social el pasado 19 de diciembre de 2012”.

“Estamos ante otro nuevo atropello a los derechos laborales de esta plantilla, ya que muestra claramente que la necesidad de la medida propuesta y puesta en marcha no era tal, sino un adelanto de sus verdaderas pretensiones, que ahora quedan manifiestas en este ERE de extinción de parte de su plantilla”, ha denunciado.