Agencias y TTOO

Los sindicatos exigen a Globalia un plan de viabilidad para Halcón Viajes

El grupo cerrará aquellas oficinas que registren pérdidas de más de 10.000 euros

Publicada 03/10/2013

16:04 horas

 - Actualizada 04/10/2013

8:47 horas

Los sindicatos analizarán los datos económicos de las oficinas de Halcón Viajes que van a cerrar.

Los sindicatos analizarán los datos económicos de las oficinas de Halcón Viajes que van a cerrar.

Los sindicatos representados en la Mesa de Negociación del ERE de Halcón Viajes van a exigir a Globalia un “plan de viabilidad con información clara al conjunto de los trabajadores que defina el futuro de la empresa”, según informaron en un comunicado.

Globalia ha presentado un ERE ante la autoridad laboral que afecta a 580 empleados justificado por la situación económica por la que atraviesa la empresa como consecuencia de la disminución de ventas.

Según el comunicado de los Servicios Turísticos de UGT, el criterio utilizado para designar las oficinas afectadas es “exclusivamente de carácter económico, incluyendo en el ERE aquellas que arrojan pérdidas de más de 10.000 euros”. Por este motivo, la organización sindical “analizará los datos de cada una de las oficinas”.

Por otro lado, los sindicatos, después de estudiar los datos económicos presentados por la empresa, consideran “justificado” la medida tomada por Globalia. Sin embargo, manifiestan sus “dudas y discrepancias” en determinados datos aportados.

Ante este situación, la comisión negociadora en su conjunto “va a negociar con la intención de reducir el impacto del expediente incidiendo en la petición de un plan de viabilidad, voluntariedades con permutas entre los trabajadores, tratamiento de mayores de 55 años con la cobertura y abono del convenio a la seguridad social en caso de estar incluidos en el ERE”.

Por último, durante la reunión mantenida con los representantes de la empresa, las organizaciones sindicales les transmitieron el “profundo malestar” por parte de los trabajadores por haber recibido la comunicación del cierre de su oficina “por vías ajenas” a la dirección de la empresa, en concreto, por los propietarios de los locales, según denuncia UGT.

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11 COMENTARIOS

AMG

07/10/2013 | 21:44 horas

#11

Por cierto ¿No seréis de nuevas generaciones? que es eso de vota a lo vertical? No lo pillo ....

AMG

07/10/2013 | 21:33 horas

#10

Madreeeee mía no sabía que el tema de los sindicatos hace tanto daño, Nando te has explicado como un libro cerrado, no me enterado de nada....Javier
Con la reforma laboral, la vía principal para despedir a un trabajador pasa a ser el llamado despido objetivo: por razones económicas, organizativas, técnicas o de producción. Es un despido por el que se pagan 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
Antes de la reforma, la vía más utilizada para despedir era el llamado despido disciplinario improcedente, o 'despido exprés': el que paga 45 días por año, con un máximo de 42 mensualidades. Básicamente, una forma de despido libre, pero caro: el empresario no tenía que alegar ninguna causa para despedir, y los efectos del despido eran inmediatos, con tal de que pagase inmediatamente el dinero al trabajador.
La reforma prohíbe usar este procedimiento. Según su redactado, se entiende a priori que todos los despidos están justificados (por eso pagan 20 días por año), y queda en manos del trabajador recurrir a los tribunales si no está de acuerdo sigue y suma yeahhhhhh! los ERTES ERES.........¿no,es más barato, despedir? Venga hombre! Obviamente lo de gratuito no era literal, pero casi.....a quien le sale caro despedir? Sabes a quien? Al qué tiene una empresa pequeña, que le toca pagar impuestos S.S. IAE, es a los únicos que les sale caro el despido, que no esta amparado ni por la ley ni ninguna entidad pública, a ese le dan collejas por todos lados, los q han amasado fortunas como Hidalgo , Díaz Ferran y muchos más a esta gentuza es a quien se les da todas las facilidades del mundo para despedir..... El despido en España no es gratis pero pronto lo será, sino tiempo al tiempo......no pueden dejar el terreno libre a las empresas para que hagan con los trabajadores los que les de la gana y al final ejecuten la ""chinizacion"¿cómo crees que Europa va a competir contra Asia ? Creo qué los sindicatos deben sobrevivir ....... Viva Españaaa!

Javier

07/10/2013 | 9:46 horas

#9

AMG, te informo que actualmente despedir a los trabajadores no es gratuito, vale una pasta muy grande, hablas sin conocimiento de causa, eres un ignorante. Callado estarias mas bonito
fran garicia y Nandoz, estoy totalmente de acuerdo con lo que vosotros decis,

nandoz

07/10/2013 | 8:10 horas

#8

Amg vaya parrafada igual que el gobierno,.los sindicatos no arreglan sino pregunta a Marsans etc etc sabes que ge digo Socrates tururu.Vota a lo vertical que es lo tuyo.

nandoz

07/10/2013 | 8:10 horas

#7

Amg vaya parrafada igual que el gobierno,.los sindicatos no arreglan sino pregunta a Marsans etc etc sabes que ge digo Socrates tururu.Vota a lo vertical que es lo tuyo.

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