El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Halcón Viajes afectará a 348 trabajadores de los 580 iniciales, después del acuerdo alcanzado esta madrugada entre los representantes de Globalia y las organizaciones sindicales.

Según explicaron fuentes de UGT a AGENTTRAVEL, se ha conseguido “minimizar el impacto” del expediente porque finalmente más de 30 oficinas, que en un principio se iban a cerrar, van a permanecer abiertas ya que no cumplen los criterios de asignación que había establecido la empresa, por lo que automáticamente 124 personas quedan excluidas. 

Además, se ha alcanzado el acuerdo de mantener abiertas otras oficinas, donde, por norma general solo se va a prescindir de una persona en vez de despedir a toda la plantilla.

Los trabajadores en riesgo de exclusión social, como los minusválidos o padres con hijos minusválidos, tampoco estarán afectados por el ERE.

También se ha acordado que en el caso de matrimonios que trabajen en Halcón se excluirá a un miembro, hasta un máximo de 10 parejas afectadas.

Finalmente, los sindicatos han exigido que no formen parte del expediente 14 trabajadores que fueron trasladados a oficinas afectadas por el ERE a partir del 1 de julio.

Todos estos acuerdos han permitido que el número de despidos se reduzca a 348. Sin embargo, UGT confían en esta cifra continúe bajando gracias el procedimiento de bajas voluntarias.

Por último, la empresa y los sindicatos acordaron que los trabajadores despedidos recibirán una indemnización de 30 días por año trabajado, hasta un máximo de 18 mensualidades con un tope de 35.000 euros.