El Comité Intercentros de Viajes El Corte Inglés se reunió el pasado viernes con la dirección de la empresa y se ha alcanzado el compromiso por parte de la compañía de que, a partir del 1 de enero de 2015, volverá la “normalidad” en lo relativo a las condiciones laborales de sus trabajadores tras el ERTE presentado en 2013, según ha informado en un comunicado (ver aquí en pdf) el Sindicato Profesional de Viajes (SPV).

La nota recuerda que el Acuerdo de Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo firmado en la empresa el 17 de diciembre de 2013, expira el 31 de diciembre de 2014.

De esta manera, a partir de esa fecha los trabajadores de Viajes El Corte Inglés recuperarán los derechos previos a la aplicación del ERTE y del Artículo 41.

Por tanto, desde el 1 de enero, no existirá ninguna medida de carácter colectivo ni en cuanto al salario de los trabajadores ni en lo que afecta a la jornada laboral, volviendo a aplicarse las condiciones que tenían los empleados hace dos años, más las consiguientes actualizaciones pactadas en el Convenio Colectivo.

SPV recuerda que la empresa se ha comprometido a garantizar el mantenimiento de los puestos de trabajo en el año 2015, una cuestión básica en las exigencias del sindicato para suscribir el ERTE.

El sindicato valora “positivamente esta noticia que nos va a permitir a todos los trabajadores/as de Viajes El Corte inglés recuperar poder adquisitivo tras dos años donde hemos tenido que realizar un importante esfuerzo y sacrificio”.