El Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes no satisface, a grandes rasgos, a los agentes de viajes, quienes consideran que su trabajo no está bien remunerado, según un sondeo de la revista AGENTTRAVEL. Están insatisfechos un 48%, pues el 40% piensa que está mal remunerado y el 8% que está muy mal pagado. Sin embargo, el 39% no tiene ningún problema en ese aspecto, pues o consideran que es un buen salario (17%), o que está tan bien retribuido como otros, (22%).

Algunos de los profesionales consultados explican que son autónomos y como no tienen empleados, no se han leído el convenio, aunque saben algo, porque en el pasado sí que le han echado un vistazo a los anteriores.

Por otro lado, la mayoría, un 48%, valora que deberían dar prioridad en dicho convenio a todas las opciones a mejorar, pues hay carencias en todas ellas.

Es decir, aumentar el salario, reducir el volumen de horas de trabajo, definir mejor las categorías profesionales, facilitar la formación de los agentes y promover la promoción profesional dentro de la agencia.

Aumento de salario

En la misma línea, un 8% de los profesionales consultados considera que se debería dar prioridad sólo al aumento de salario, un 10% a definir mejor las categorías profesionales y un 7% valora la mayor importancia de la formación de los agentes.

En cuanto a la formación, el 29% de los agentes de viajes piensa que el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes contribuye en la formación de los trabajadores, pues un 6% considera que ayuda mucho, y un 23% que un poco.

En parecida proporción, un 28% opina que la facilita poco o nada. En cambio, un 15% considera que la facilita tanto como otros convenios. Uno de los agentes encuestados asegura que “depende de la empresa y les están continuamente formando”.

Desconocimiento del convenio

Otros, señalan que “lo han mirado un poco por encima, pero que no lo conocen muy bien”.

La mayoría, un 56%, considera que el convenio colectivo debería mejorar un poco, mientras que un 10% opina que es bastante aceptable y un 9% que es tan bueno como otros.

Uno de los agentes consultados incluso afirma que “no sabe cómo calificar el convenio colectivo que se aplica a las agencias de viajes, porque nunca se sigue”.

Las agencias de viajes consideran que están mal representadas en la negociación del convenio, según un 48%, pues un 38 % opinan que no están bien y debe mejorar la representación, frente al 10% que se limita a decir que está mal. Solo, el 5% piensa que están bien representadas.