Aerolíneas

Los sindicatos de TCP solicitan mediación para que Ryanair no “bloquee” la negociación del convenio colectivo

La empresa “no quiso” hacer constar en acta quiénes formaban parte de la mesa negociadora, según los sindicatos

Publicada 29/07/2019

8:57 horas

 - Actualizada 29/07/2019

9:23 horas

Ambos sindicatos alcanzaron un acuerdo en enero con la aerolínea que motivó la desconvocatoria de dos jornadas de huelga.

Ambos sindicatos alcanzaron un acuerdo en enero con la aerolínea que motivó la desconvocatoria de dos jornadas de huelga.

USO Sector aéreo y el Sindicato de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas (Sitcpla) han interpuesto una solicitud de mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para que Ryanair abandone el “bloqueo” de la negociación y acceda a la constitución de la mesa negociadora para el I Convenio Colectivo de TCP en Ryanair.

Los sindicatos critican que el pasado miércoles, cuando se celebró la reunión de apertura de la comisión negociadora para el convenio colectivo, la empresa “no quiso” hacer constar en acta quiénes formaban parte de la mesa negociadora “ni la legitimación” de USO y Sitcpla según la legislación española.

Además, las dos organizaciones recuerdan que según la legislación los representantes sindicales tienen derecho a la concesión de permisos retribuidos, que las reuniones de la comisión negociadora sea Madrid y el idioma usado debe ser el español.

“Se trata de un mal comienzo para una compañía inmersa ya en una inminente dinámica de conflictos que se avecinan a lo largo de Europa en este verano tanto de pilotos como de TCP en Reino Unido, Portugal, Suecia e Italia”, ha manifestado el secretario general de la sección sindical USO Ryanair, Gustavo Silva.

Ambos sindicatos alcanzaron un acuerdo en enero con la aerolínea de bajo coste irlandesa, con base en Dublín, que motivó la desconvocatoria de las dos jornadas de huelga a la que estaban llamados los auxiliares de vuelo de la compañía en España, para normalizar las relaciones laborales bajo el marco jurídico y laboral español, después de varias convocatorias de huelga durante el pasado año.

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