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Los trabajadores de VECI se integrarán en el ERTE por causas productivas a partir del 1 de julio

Los días 29 y 30 de junio los empleados del área vacacional se reincorporarán al 100% de la jornada y tendrán tres posibilidades: teletrabajar, descontar días de vacaciones o utilizar días pendientes, según SPV

Publicada 29/06/2020

9:06 horas

 - Actualizada 01/07/2020

8:44 horas

Redacción

Viajes El Corte Inglés complementará la prestación del SEPE en las nóminas de los trabajadores del ERTE por fuerza mayor igual que el mes pasado, según SPV.

Viajes El Corte Inglés complementará la prestación del SEPE en las nóminas de los trabajadores del ERTE por fuerza mayor igual que el mes pasado, según SPV.

El ERTE por causas de fuerza mayor de Viajes El Corte Inglés ha finalizado y los trabajadores del área vacacional de la compañía, tal y como estaba previsto, se integrarán en el ERTE por causas productivas a partir de este miércoles 1 de julio, según ha informado el Sindicato Profesional de Viajes (SPV).

Respecto a los días 29 y 30 de junio, los trabajadores se reincorporarán al 100% de la jornada y, para respetar las medidas de seguridad, tendrán la posibilidad de teletrabajar, descontar días de vacaciones o utilizar días pendientes.

“Desde SPV hemos pedido que recuerden a los responsables de las distintas áreas que estos calendarios deben atenerse a las condiciones del acuerdo, como que la principal medida a aplicar sea la suspensión en días continuados, salvo causas justificadas y acreditadas a la Comisión”, apuntan.

El sindicato afirma que la compañía va a entregar una tarjeta regalo “a los que estuvieron un mínimo de 14 días colaborando en tareas de apoyo a los supermercados como agradecimiento por su trabajo voluntario en estos días tan complicados”.

Complementos y vacaciones

Asimismo, SPV ha notificado “anomalías” en el cobro de los recibos de los seguros de salud por parte del Centro de seguros, para que se hagan “las gestiones necesarias para que se devuelvan” los cargos correspondientes.

El sindicato también ha solicitado que se complemente, de la misma forma que en el mes anterior, la prestación del SEPE en las nóminas de los trabajadores del ERTE por fuerza mayor y la compañía les ha confirmado que “se hará de igual manera que el mes pasado”.

Por último, SPV ha pedido que se recuerde a las distintas áreas los términos de las vacaciones, acordados con la Comisión de Seguimiento y que se recalque que “en todos los casos y para todas las jornadas, incluidas las de 6,40 horas, se computarán en días laborales, es decir, cinco días a la semana, de lunes a viernes”.

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