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CC OO publica un manifiesto con medidas para mitigar el impacto de la COVID-19 sobre los trabajadores

El sindicato aboga por prorrogar los ERTE, destinar ayudas directas a las personas trabajadoras y abordar un modelo turístico más sostenible

Publicada 19/11/2020

12:10 horas

 - Actualizada 20/11/2020

9:14 horas

Redacción

CC OO apuesta “por la validez de programas de turismo social gestionados a través de las agencias”.

CC OO apuesta “por la validez de programas de turismo social gestionados a través de las agencias”.

El sector Aéreo y Servicios Turísticos y el subsector de Agencias de Viajes de CC OO han lanzado un manifiesto en el que dan a conocer su posicionamiento y presentan un conjunto de medidas para hacer frente a las consecuencias que el coronavirus está teniendo sobre los trabajadores.

Primeramente, CC OO solicita la prórroga de los ERTE “mientras se encuentre restringida la actividad”, y reclama que no consuman prestación de desempleo ni sufran descensos del “70 al 50%” en las cantidades percibidas “una vez transcurridos los 180 días consumidos, según marca la norma actual”. Asimismo, emplaza al SEPE “a agilizar las ayudas económicas” y a “que resuelvan los errores y desajustes en el más breve plazo posible”.

Para el sindicato, las ayudas que reciba el sector turístico “a través de las organizaciones patronales no deben ser destinadas a salvar los grandes negocios”, sino también “a apoyar directamente a las personas trabajadoras” con ayudas en materia formativa “que facilite su reconversión y recolocación”.

“También creemos que se debe realizar un esfuerzo mayor desde las distintas Administraciones con aquellas pequeñas empresas familiares, cooperativas, personas autónomas y pymes”, añaden. Adicionalmente, CC OO reclama que se apoye con mayor intensidad a las empresas que cotizan en territorio español, que dedican parte de sus beneficios a la RSC y que no dependan de fondos de inversión extranjeros.

CC OO apunta a dos colectivos especialmente “afectados por esta crisis”: los guías locales y guías correo y las personas fijas discontinuas. “Deben realizarse mayores esfuerzos para perseguir el fraude en sus contratos”, señala el sindicato, y solicita que las empresas reconozcan a estos colectivos “como parte de su plantilla a todos los efectos” o se diseñe “una regulación más concreta que les proteja”.

Por otro lado, la organización sindical destaca la necesidad de abordar un modelo turístico más sostenible “donde primen la proximidad y el respeto al entorno rural y su población” y reclama que “las ayudas, subvenciones y exenciones fiscales vayan en consonancia con estos objetivos”.

Para terminar, CC OO apuesta “por la validez de programas de turismo social gestionados a través de las agencias”, aunque reconoce que en los próximos meses “tendrá que hacer un esfuerzo conjunto de reorientación con las diferentes Administraciones para dirigirse a distintos segmentos poblacionales”.

“No nos temblará la mano ni la voz”

CC OO valora “positivamente” las medidas tomadas por el Ministerio de Trabajo, fruto del “consenso entre las organizaciones patronales y los sindicatos mayoritarios” e indica que los acuerdos obtenidos entre representantes de “posturas muchas veces contrarias son buena muestra de la “preocupación” de los agentes sociales.

“Aun así, también queremos dejar patente que no nos temblará ni la mano ni la voz si tenemos que criticar o censurar medidas contrarias al mantenimiento del empleo y a las condiciones laborales de las personas trabajadoras de este sector que se tomen desde dicho Ministerio o desde otros estamentos del actual Gobierno”, concluyen.

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