El real decreto que regula el teletrabajo, que entró en vigor el pasado 13 de octubre, establece un plazo de tres meses para su adaptación a los convenios.
La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) y los sindicatos SPV, UGT y CC OO se han reunido este martes para abordar la adaptación del convenio de agencias a la nueva ley del teletrabajo.
Según han indicado fuentes de la patronal a este medio, “ha sido una primera toma de contacto”, en la que ambas partes se han mostrado de acuerdo en la necesidad de regular el teletrabajo, dado que el convenio actual no cuenta con ninguna referencia a esta modalidad.
En cualquier caso, la pretensión de CEAV es elaborar una “regulación general”, que deje margen de maniobra a las empresas para que sean ellas las que desarrollen las condiciones concretas del teletrabajo.
El real decreto que regula el teletrabajo, que entró en vigor el pasado 13 de octubre, establece un plazo de tres meses para la adaptación de la normativa a los convenios colectivos; por eso, sindicatos y patronal se reunirán periódicamente para tratar de conseguir un acuerdo antes de que expire el plazo, el 13 de enero.
Entre los aspectos que deben regular, se encuentran la enumeración de gastos que afronta el trabajador y la compensación que recibirá por ellos; los horarios; los porcentajes de distribución de la jornada –presencial y a distancia–; o los derechos a la intimidad y la desconexión.
La próxima reunión de los sindicatos y la patronal de agencias de viajes, en la que previsiblemente se entrará en el detalle de las propuestas, se producirá el 14 de diciembre.
La negociación del convenio sigue parada
Cabe destacar que el convenio de agencias de viajes que continúa vigente a día de hoy es el que cubría el periodo de 2016-2018, toda vez que la negociación del nuevo marco de condiciones se detuvo por un tiempo indefinido a principios del mes de marzo como consecuencia del coronavirus y, hasta la fecha, no se ha retomado.
“Hemos hablado con los sindicatos para posponer las negociaciones en previsión a lo que está pasando”, declaró en aquel entonces el presidente de CEAV, Carlos Garrido, quien consideraba que no era “momento de afrontar la situación laboral de los próximos años”.
Por su parte, CC OO señalaba que “la propuesta de la patronal de poner la negociación en ‘stand by’” no era una noticia positiva, pero reconocían que había “una recaída productiva y económica por el coronavirus” y aseguraban que “este tiempo” en el que las reuniones están paradas “se podrá recuperar después”.
