La compañía se compromete a no realizar un ERE por causas productivas o de organización en 2023.
El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) y Ávoris Corporación Empresarial ha alcanzado un acuerdo para ejecutar el ERE previsto en Halcón Viajes, que afectará a un total de 154 empleados.
Entre las medidas alcanzadas, destaca una indemnización general de 28 días por año trabajado, hasta un límite de 18 mensualidades, para los empleados afectados.
Las primas para los despidos forzosos serán de 3.500 euros para los trabajadores de edades comprendidas entre los 50 y los 59 años. Asimismo, se repartirá una bolsa de 382.000 euros para las personas que lleven más de 10 años en la empresa y entren en el ERE, en función de la antigüedad de cada trabajador.
La empresa ha alcanzado un acuerdo con la empresa Randstad que garantiza un 85% de recolocaciones en un plazo de 12 meses.
Además, la compañía se compromete a no realizar un ERE por causas productivas o de organización en 2023.
