Se formaliza su compromiso “con el respeto individual, la valoración de las diferencias”.
El Consejo Rector de Enaire ha aprobado la política y actuaciones derivadas de la entidad presentadas por la dirección para fomentar la igualdad, la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los ámbitos de la empresa.
Así, formaliza su compromiso “con el respeto individual, la valoración de las diferencias, así como con la cultura inclusiva orientada a asegurar la ausencia de discriminación en su seno, así como a la creación de entornos tolerantes y respetuosos”, según detalla en una nota de prensa.
Las acciones incluyen compromisos con la igualdad de oportunidades, como el de igualdad de género o de inserción laboral de personas con discapacidad.
Asimismo, los compromisos para la diversidad, equidad e inclusión incorporan el diálogo social y la negociación colectiva, la comunicación corporativa inclusiva, tolerancia cero ante el acoso, redes de empleados en apoyo y grupo de apoyo de necesidades especiales, así como el Club Senior, entre otras medidas.
