Aerolíneas

Fetave: el posible parón de los pilotos del Sepla en verano es “un chantaje a la sociedad”

La asociación considera “inadmisible” la extensión de los conflictos de Air Europa y Air Nostrum al conjunto de las compañías

Publicada 18/05/2023

11:04 horas

 - Actualizada 19/05/2023

9:03 horas

El motivo por el que se baraje esta posibilidad es por la “inconformidad” del sindicato con la aplicación de servicios mínimos “abusivos” en las huelgas de Air Europa y Air Nostrum.

El motivo por el que se baraje esta posibilidad es por la “inconformidad” del sindicato con la aplicación de servicios mínimos “abusivos” en las huelgas de Air Europa y Air Nostrum.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) considera un “chantaje a la sociedad” el posible parón de los pilotos afiliados al Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) en todas las aerolíneas en verano.

El motivo por el que se baraje esta posibilidad es por la “inconformidad” del sindicato con la aplicación de servicios mínimos “abusivos” por parte del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agencia Urbana en las huelgas vigentes de Air Nostrum y Air Europa.

El secretario general de Sepla, Javier Fernández-Picazo, explicó el pasado viernes que la medida “está encima de la mesa”, pero todavía no hay una decisión. “Sería una decisión que hay que valorar y negociar”, ha añadido.

En un comunicado, Fetave considera “inadmisible” la extensión de esos conflictos al conjunto de las compañías, incluidas las que tienen un convenio en vigor y ve “desproporcionada" la medida porque "no solo afecta a los trabajadores de esas compañías aéreas sino también al conjunto del sector turístico".

“España es un Estado de Derecho y las discrepancias de Sepla con los servicios mínimos de la Administración deben resolverse en los Tribunales y con la aplicación de las Sentencias de estos, pero nunca amenazando con tomar como rehenes a los ciudadanos, y con sabotear la actividad turística”, ha añadido.

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2 COMENTARIOS

Don

19/05/2023 | 13:12 horas

#2

Otra cosa, los servicios mínimos son de puñetera risa. Una huelga es una huelga y los servicios mínimos para situaciones de emergencia.

Don

19/05/2023 | 13:09 horas

#1

El tema es simple, una huelga es una medida de fuerza. Tiene efecto cuando afecta a los intereses económicos de las empresas.
Al final todo se reduce a la lucha de los trabajadores a recibir un salario justo y conforme a su trabajo, formación y tiempo.
Que paguen salarios justos y se dejen de tonterías.

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