La dirección de Viajes Carrefour se ha comprometido a ofrecer un puesto de trabajo dentro del grupo Carrefour a los 254 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo que actualmente están negociando los sindicatos y la compañía, según informa Fasga en un comunicado.
Las condiciones de la oferta de trabajo incluyen un contrato indefinido sin periodo de prueba y mantenimiento de la jornada, grupo profesional y antigüedad. Además incluye una cláusula de retorno o derecho preferente de contratación en Viajes Carrefour y no se aplicará movilidad geográfica.
Por otro lado, no ha habido avances en lo que se refiere al número de tiendas que se mantendrán abiertas que se sitúan en 18.
Indemnizaciones
En cuanto a las indemnizaciones que obtendrán los trabajadores que finalmente salgan de la compañía, también se han introducido mejoras.
En el caso de los menores de 55 años, la última propuesta de Viajes Carrefour es de 20 días por año trabajado con 12 mensualidades de tope más otros diez días de salario por año trabajado sin límite.
Para los mayores de 55 años, la oferta sube a 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades más 20 días por año trabajado sin límite, más el convenio especial de la Seguridad Social.