Estos conceptos se suman a los 2,31 millones de euros que cobró Walsh como remuneración en metálico, un 17,3% más.
El consejero delegado de IAG, Willie Walsh, percibió una retribución total de 6,5 millones de euros en el ejercicio 2014, lo que supone multiplicar por 3,3 veces la cantidad que percibió un año antes (1,97 millones de euros), según figura en el informe anual.
De esta cantidad, 4,21 millones corresponden al plan de incentivos a largo plazo de IAG en acciones, de carácter trianual, que incluye un incentivo anual y la consolidación del incentivo a largo plazo.
Estos conceptos se suman a los 2,31 millones de euros que cobró Walsh como remuneración en metálico, un 17,3% más que en 2014.
La retribución en efectivo de Walsh se repartió en 1,05 millones de euros como salario fijo y 242.000 euros por otros conceptos, según se detalla en el informe de retribuciones de los consejeros remitido hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Por su parte, el director financiero y consejero ejecutivo de IAG, Enrique Dupuy, percibió una retribución de 2,4 millones de euros (1,1 millones en metálico y 1,3 millones en acciones), lo que supone multiplicar por 9,6 veces su retribución de 2013.
Para 2015, el valor nominal de los derechos concedidos no excederá del 200% del salario para el consejero delegado de IAG y del 120% para el director financiero.
El plan de entrega de acciones por desempeño (PSP) para 2015 recoge tres condiciones, cada una de las cuales pondera un tercio. Se exigirá a los beneficiarios que retengan las acciones durante un mínimo de dos años después del fin del periodo de desempeño.
Vázquez, un 1,4% más
El presidente no ejecutivo de IAG, Antonio Vázquez, percibió una retribución total de 503.000 euros, un 1,4% más, frente a los 496.000 euros de la remuneración de 2013.
Vázquez, en calidad de presidente, mantiene su derecho al abono de 2,8 millones de euros por compensación por retiro, tal y como se estableció en el momento de la fusión entre Iberia y British, que se le abonará en el momento de su cese, sea cual sea el motivo.
El consejo, casi un 19% menos
El consejo de administración de IAG, integrado por 13 miembros, percibió una retribución total de 13,11 millones de euros en 2014, lo que supone un 18,9% menos frente a los 16,2 millones de un año antes.
Del resto de consejeros, las remuneraciones oscilaron entre los 120.000 euros y los 394.000 euros durante 2014. Entre ellos, el presidente de Telefónica, César Alierta, percibió 120.000 euros, frente a los 140.000 euros de un año antes, un 14,2% menos.
Hay que recordar que el presidente ejecutivo de Iberia, Luis Gallego –quien renunció en 2013 a un bonus de 632.000 euros– y el nombrado para British Airways, Keith Williams, ya no forman parte del consejo de administración desde enero de 2014.
En el caso de Iberia, el presidente ejecutivo percibió una retribución total de 541.000 euros durante 2014.
Sánchez-Lozano
Rafael Sánchez Lozano, que cesó en el consejo el 27 de marzo de 2013, recibió los últimos pagos de 52.667 euros mensuales en enero, febrero y marzo de 2014.
Asimismo, el que fuera consejero delegado de Iberia recibió 239.993 acciones como parte del programa de incentivos durante el ejercicio 2014 y recibirá 20.616 acciones diferidas en agosto de 2015 en relación al desempeño del incentivo anual de 2011.
Otras aportaciones
En 2014, IAG realizó aportaciones por 15.648 euros a los seguros de vida de todos los consejeros ejecutivos, un 27% menos de lo aportado un año antes.
Los consejeros ejecutivos tienen derecho a recibir una aportación al plan de pensiones por un importe equivalente al 25% del salario base o a percibir un complemento salarial en su lugar.
