CC OO anuncia seguirán “trabajando para reclamar su derecho a participar en las negociaciones” en el ERTE.
Viajes El Corte Inglés (VECI) ha comunicado a los representantes de CC OO en Barcelona que, debido a un acuerdo con SPV, no podrán participar en la comisión negociadora de un segundo ERTE que se va a presentar por causas productivas. Ante este hecho, el sindicato ha denunciado que la compañía se arriesga a que la autoridad laboral les tumbe el ERTE por no cumplir con la normativa relativa a los derechos de representación ya que CC OO obstenta la mayoría en Barcelona desde 2018.
Cabe recordad que Viajes El Corte Inglés comunicó a los representantes sindicales su intención de realizar un ERTE que afectaría a toda la plantilla por causas productivas tras finalizar el estado de alarma.
Para el sindicato su presencia en la mesa negociadora sería “testimonial”, ya que solo le correspondería un miembro de los 13 que forman la comisión negociadora. No obstante, “daría voz a las peticiones de las trabajadores”.
A pesar de que la normativa laboral es clara, CC OO sospecha que “Viajes El Corte Inglés no quiere que estén presentes en la negociación del nuevo ERTE” y que se trata de un expediente “acordado con SPV”.
Pese a ello, la organización sindical anuncia seguirán “trabajando para reclamar su derecho a participar en las negociaciones”.
Para el nuevo expediente CC OO demanda que afecte al máximo de personas y en la misma proporción, que la empresa complemente, al menos parcialmente, la prestación por desempleo y que el ERTE no suponga una disminución en las pagas extras ni en los días de vacaciones generados.
Complemento del 100% del salario de marzo
Por otro lado, el sindicato SPV ha informado que Viajes El Corte Inglés acepta la petición de complementar el salario fijo en el ERTE de suspensión de jornada por fuerza mayor que afecta al área vacacional y que fue aprobado el pasado 1 de abril por la Autoridad Laboral.
Esta decisión garantiza que todos los trabajadores van a cobrar íntegro el salario de marzo. Esta decisión “alegra” a SPC porque demuestra “el reconocimiento de la empresa al compromiso y la dedicación que los trabajadores estamos demostrando para contribuir de forma decisiva a afrontar esta terrible crisis”.
El nuevo ERTE de VECI vulnera la normativa de los derechos de representación, según CC OO
3 COMENTARIOS
Roma
10/04/2020 | 16:40 horas
#3
Por favor explicad bien lo de complementar el salario, porque aunque anunciaron a bombo y platillo que complementarían el salario de los trabajadores en el ERTE durante el Estado de Alarma, solo van a complementar el de los 6 días ha a el 31/3. Abril, de momento nada de nada... eso no es reconocimiento a trabajadores ni nada; es vender buena imagen ante los medios y clavársela a los trabajadores.
vecistaff
08/04/2020 | 13:32 horas
#2
En una empresa con diferentes tipos de clientes como VECISA, no tiene sentido pedir un ERTE igual para todos, el anterior tampoco lo fué, no es lo mismo vacacional que empresas que MICE.
Anuska
08/04/2020 | 10:26 horas
#1
En todas las empresas son los INTERCENTROS los que negocian ERES y ERTES. NO MINTAIS. CCOO siempre aplica la ley del embudo. Donde son mayoría pasan el rodillo y amordazan y amenazan a los trabajadores que no comulgamos con ellos. En mi anterior empresa COBRARON por negociar un ERE. A mí me echaron. Claro, no era de los suyos. Son sectarios y vendidos. TRABAJADORES DE VIAJES EL CORTE INGLES, los ladrones de CCOO y UGT cuanto más lejos mejor. Os lo digo por experiencia. Por muy malos que sean esos de SPV o SPV son mejores que ellos SEGURO.