La sentencia ahonda en la “mala fe” de Ryanair en las negociaciones.
La Audiencia Nacional ha condenado a Ryanair a revertir los recortes salariales del 10% a 893 tripulantes y del 20% a 608 pilotos aplicados durante la pandemia en sus bases españolas.
Estos recortes únicamente habían sido aceptados por el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla), pero la sentencia también beneficia a este colectivo.
De esta forma, la Audiencia Nacional reconoce así la petición de Unión Sindical Obrera (USO) y del Sindicato de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas (Sitcpla) en su demanda contra Ryanair y Sepla y condena a la compañía irlandesa a reponer las condiciones previas a julio de 2020.
La Audiencia arguye que Ryanair obró con “ausencia de buena fe negocial”, como demuestra la falta de documentación e información, y “llegando a tratar de hacer firmar un acuerdo en dichos términos a las organizaciones sindicales, y todo ello con la amenaza de acometer despidos en caso de que las organizaciones sindicales no se plieguen a tal imposición”.
Entre la falta de documentación durante el período de consultas, recalca el Tribunal que en tal análisis “no han comprobado la concurrencia de las causas económicas, organizativas y productivas en las que se fundan las medidas a adoptar” en las bases españolas ni “cuál es el impacto financiero de las mismas en su periodo de implementación”.
También le afea a Ryanair que se entregue la documentación en lengua inglesa, lo que “implica una manifiesta intención de dificultar el análisis de la documentación e información por parte de las personas que asesoran a los representantes sindicales”.
“Mala fe” en las negociaciones
Asimismo, la sentencia ahonda en la “mala fe” de Ryanair en las negociaciones por “el hecho de continuar las negociaciones una vez adoptada la decisión con una sola de las secciones sindicales, fragmentando por grupos profesionales la misma, amén de suponer una eventual lesión del derecho a la libertad sindical, aquí no denunciado, evidencia un desprecio respecto de las secciones sindicales excluidas”.
La secretaria general de USO-Ryanair, Lidia Arasanz, ha destacado que “la justicia vuelve a dar la razón a trabajadores y sindicatos contra Ryanair. Con este, ya son ocho los juicios celebrados contra la compañía y todos los hemos ganado”.
“Ahora, los afectados podrán reclamar individualmente las cantidades descontadas ilegalmente por la compañía desde julio de 2020 hasta hoy”, ha añadido.
