SPV planteara una reducción del horario laboral de 16 horas anuales hasta una jornada de 36 horas.
El próximo 31 de diciembre finaliza la vigencia del Convenio colectivo de las agencias de viajes y el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) acudirá a las negociaciones con una propuesta que incluye una subida salarial del 22% para los próximos cuatro años. Cabe recordar que las agencias llevan años con los salarios congelados por la pandemia.
Concretamente la organización salarial pedirá un incremento del 8% en 2023; del 5,5% en 2024, del 4,5% en 2025 y del 4% en 2026.
Por lo que se refiere a la jornada laboral y las vacaciones, SPV planteará una reducción de jornada de 16 horas anuales hasta una jornada de 36 horas y un incremento del pago por festivo trabajado hasta los 80 euros.
En cuanto a la incapacidad temporal, el sindicato exigirá el 100% de las retribuciones cuando exista hospitalización o intervención quirúrgica, en enfermedades graves de larga duración y por cuidado de menores afectados por enfermedad grave.
En materia de formación, SPV demandará un catálogo formativo que incremente la capacitación y especialización de las agencias, sobre todo en las competencias digitales. Además de una progresión profesional y económica con incrementos sin absorción y compensación.
