La compañía se integra en los entornos en los que opera contratando personal local.
El proveedor de movilidad terrestre y alquiler de vehículos Enterprise Holdings generará hasta finales de julio más de 450 puestos de trabajo en un plan de contratación para España.
Cerca de un 25% de esos empleos están vacantes para graduados para unirse al programa Management Trainee Program (MTP), que les ofrece oportunidades para “desarrollar su carrera y convertirse en futuros líderes de la empresa”, según recoge la nota de prensa enviada por la compañía. Los nuevos empleados se incorporarán a la red de 163 oficinas de Enterprise en toda España.
Enterprise está inmerso en un plan de contratación de más 600 empleados desde el pasado agosto, del que ya ha cerrado 30%. El objetivo de la empresa es cubrir el resto de vacantes antes de finales de julio, que incluye puestos en su Management Trainee Program, atención al cliente, preparación de vehículos, conductores, administración y becarios.
Con cerca de 1.000 empleados en la actualidad, y con esta campaña de contratación, la plantilla de Enterprise aumentará para apoyar la rápida expansión de la compañía en España. Enterprise ha abierto recientemente varias oficinas de última generación en Pinto, Valencia Paterna, Valencia Alfafar y Barcelona Hospitalet, ya que el mayor proveedor de alquiler de coches del país tiene como objetivo operar más de 170 localizaciones para finales de julio.
Domingo Valero, Talent Acquisition Manager de Enterprise Rent-A-Car, ha señalado que “el Management Trainee Program de Enterprise busca el talento potencial de personas de todos los orígenes. Nuestro equipo directivo empezó su carrera aquí como juniors en el programa de graduados, siguiendo nuestro plan de promoción interna, que yo también hice”.
Valero añade además que “el MTP es una oportunidad excepcional para desarrollar las capacidades de liderazgo y ofrece el comienzo perfecto para una carrera profesional de éxito. Estamos deseando dar la bienvenida y hablar con cualquier persona que tenga un título universitario y un enfoque empresarial”.
Un programa para retener y promocionar el talento
La oferta de empleo está abierta a graduados de cualquier universidad y con cualquier titulación “que demuestren vocación de liderazgo, servicio al cliente y trabajo en equipo”, recoge el comunicado. El Management Trainee Program les brinda la oportunidad de demostrar estas aptitudes y adquirir rápidamente una valiosa experiencia en todas las áreas de gestión empresarial como: atención al cliente, operaciones, ventas, marketing y finanzas.
En esta línea, la cultura empresarial de Enterprise empodera a los empleados en puestos junior dándoles responsabilidades reales desde el principio de su carrera. Los perfiles más talentosos pueden convertirse en directores de oficina en solo dos o tres años.
La política de promoción desde dentro, según aseguran desde Enterprise, permite a los empleados ascender rápidamente y aprovechar nuevas oportunidades, con más de 177 empleados en España promocionados en un periodo de 12 meses.
Un momento boyante para la movilidad
Las nuevas incorporaciones de este año se producirán en un momento en el que la estrategia de transporte está en el debate colectivo, ofreciendo oportunidades interesantes para dar forma al futuro de la movilidad. Las empresas y los organismos públicos están buscando ampliar sus opciones de movilidad para reducir las emisiones y mejorar la eficiencia.
La compañía se integra en los entornos en los que opera contratando personal local, lo que le permite comprender mejor las necesidades de los clientes del lugar y reforzar sus vínculos con la comunidad.
Además, Enterprise es un generador de empleo inclusivo, reconocido desde hace tiempo por su política de contratación basada en la diversidad y la equidad. En 2022, la empresa fue reconocida por myGwork como empleador inclusivo, y participa activamente en el apoyo a la diversidad tanto en la contratación local como nacional, en colaboración con Enactus y la Fundación Secretariado Gitano.
