La siguiente reunión entre ambas partes se producirá el próximo martes 28 de enero.
Valorian ha propuesto que el plan de reordenación de plantilla de Viajes El Corte Inglés se reduzca hasta las 300 personas, por debajo de la cifra inicial de 520 trabajadores como máximo, y que se excluya el área de MICE o turismo de reuniones.
Tras una nueva reunión de la mesa de negociación este viernes entre ambas partes, fuentes del sindicato han explicado a Europa Press que aunque coincide en la necesidad de reforzar el área de venta vacacional, considera que “no se han tenido en cuenta determinados elementos clave relacionados con los excedentes de plantilla en las áreas de business, MICE y servicios centrales”.
El plan de recolocación de la compañía, anunciado el pasado 10 de enero, podría afectar a 520 trabajadores y suponer un máximo de 118 bajas incentivadas de los trabajadores de entre 59 y 63 años.
En concreto, el traslado de profesionales de servicios centrales a los establecimientos comerciales tiene como objetivo reforzar la atención al cliente. Este proceso será gradual y se extenderá hasta el 28 de febrero de 2027.
En relación a esta iniciativa, Valorian ha señalado que, si el plan se realiza durante dos años, las personas que cumplan 59 años en el transcurso de dicho periodo, podrán acogerse al plan de las bajas incentivadas.
Asimismo, ha pedido que no afecte a mayores de 55 años y eliminar la movilidad geográfica, salvo petición voluntaria.
Traslados de un año sin despidos
Entre otras propuestas de la organización, destacan la garantía de traslados de un año sin despidos por causas objetivas, centro de destino más cercano a su domicilio, el mantenimiento de vacaciones y exceso de jornada pactados o la exclusión de colectivos vulnerables.
Junto al traslado se incluirá un programa específico dirigido a personas con más de 59 años. En este aspecto, el sindicato ha planteado introducir en el plan la inclusión de personas que cumplan 59 años durante periodo de vigencia de la medida el importe bruto equivalente al 70% del salario anual hasta la edad de jubilación y el abono de cotizaciones sociales hasta edad de jubilación, entre otras medidas.
La siguiente reunión entre ambas partes se producirá la siguiente semana, concretamente, el próximo martes por la tarde, 28 de enero.
