Los representantes de Viajes El Corte Ingles (VECI) y del Sindicato Profesional de Viajes (SPV) llegaron finalmente a un acuerdo el pasado martes sobre los cambios en las condiciones laborales de los trabajadores, que durante 2014 verán reducido su salario y su jornada laboral un 4,57%, según ha informado SPV en un comunicado.

De esta manera, la reducción de la jornada laboral máxima anual establecida por convenio para toda la plantilla pasa de 1.752 a 1.672 horas. Son 80 horas menos que suponen una reducción del 4,57% sobre el total.

Habrá una reducción salarial equivalente del 4,57% para toda la plantilla, que afectará a todos los conceptos salariales con excepción del plus de transporte y los incentivos por venta. Supone una mejora con respecto a la pretensión inicial de la empresa de recortar los salarios un 8%.

Solo en 2014

El plazo de aplicación de esta nuevas condiciones se prolongarán desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2014, mientras que la empresa, por su parte, ha garantizado que mantendrá el empleo durante los años 2014 y 2015.

Además de estas modificaciones, se han aprobado otras medidas complementarias, como novaciones de contrato voluntarias, excedencias voluntarias con reserva de puesto de trabajo, entre otras.

Sobre la revisión y modificación del SRV (Sistema de Retribución Variable) se creará una comisión ante la falta de acuerdo. VECI también se ha negado a admitir la posibilidad de implementar políticas de teletrabajo.

El sindicato se congratula de que la empresa haya garantizado que no habrá despidos en los dos próximos años.