SPV propone la prórroga del vigente ERTE hasta el 30 de septiembre de 2021.
Viajes El Corte Inglés ha propuesto un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERTE) que afectará a 4.656 trabajadores cuyo inicio será el 1 de septiembre y se prolongará hasta el 28 de febrero de 2022, según informaron los representantes de los trabajadores.
La empresa también trasladó a los sindicatos la intención de realizar una suspensión de contratos de hasta un 70%.
En este primer encuentro con la empresa, el Sindicato Profesional de Viajes ha planteado la posibilidad de aplazar la negociación del ERTE, una vez se conozca con mayor profundidad cómo el Gobierno tiene previsto regular las condiciones de las prestaciones sociales a las personas trabajadoras a partir del 01 de octubre.
Por ello, el sindicato propone la prórroga del vigente ERTE hasta el 30 de septiembre de 2021 y después negociar, cuando se sepa, cómo se regularán los límites de la prestación por desempleo.
El pasado 30 de junio el Consejo de Administración de El Corte Inglés aprobó la fusión con Logitravel después de meses de negociaciones.
Como resultado del acuerdo, se constituirá una empresa líder en el sector con más de 3.500 millones de euros en ingresos en el ejercicio 2019, una plantilla que supera las 5.000 personas, más de 500 puntos de venta en todo el mundo y amplia cobertura online.
