A mediados de julio la compañía propuso un nuevo ERTE para 4.656 trabajadores cuyo inicio sería el 1 de septiembre.
La dirección de Viajes El Corte Inglés ha mantenido una reunión este jueves con las organizaciones sindicales –SPV y CC OO- para trasladarles su intención de prorrogar el actual Expediente de Regulación de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero de 2020 con las mismas condiciones que tiene hasta ahora, según han confirmado los sindicatos a AGENTTRAVEL.
Durante el encuentro, los delegados de SPV han planteado su conformidad con la prórroga del ERTE actual en el que mantendrán la prestación por desempleo al 70%, se conservarán las mismas condiciones que en estos últimos meses y la garantía de empleo hasta finales de febrero de 2022.
Por su parte, CC OO ha comunicado que va a solicitar a la empresa la documentación que ha presentado para analizarla con mayor detalle y en los próximos días, con el asesoramiento de sus asesores y abogados tomarán “una decisión definitiva”.
Cabe recordar que a mediados de julio la compañía propuso un nuevo ERTE para 4.656 trabajadores cuyo inicio sería el 1 de septiembre.
Sin embargo, a propuesta de SPV se acordó aplazar la negociación del ERTE, hasta que se supieran las condiciones de las prestaciones sociales a las personas trabajadoras a partir del 1 de octubre.
La semana pasada el Gobierno y agentes sociales acordaron mantener durante el mes de octubre las condiciones vigentes actualmente, de forma que los actuales ERTE se prorrogarán un mes más. A partir de entonces, del 1 de noviembre de 2021 al 28 de febrero de 2022, entrará en vigor un nuevo esquema en el que las exoneraciones de mayor cuantía estarán ligadas a que las empresas den formación a los trabajadores suspendidos de empleo.
