La empresa solo aplicará despidos forzosos, si no se llegara al número establecido de puestos a amortizar.
Viajes El Corte Inglés ha rebajado a 549 el número de trabajadores afectados en el Expediente de Regularización de Empleo (ERE) frente a los 620 planteados inicialmente, según han informado SPV y CC OO tras la tercera reunión de la mesa negociadora.
Otra de las novedades es la apertura de un periodo de adscripción voluntaria al ERE incentivada económicamente y abierta a todas las áreas de la empresa. La empresa solo aplicará despidos forzosos, si no se llegara al número establecido de puestos a amortizar.
En cuanto a la indemnización por despido, la empresa ha ofrecido para los voluntarios 25 días por año trabajado hasta 15 mensualidades. Para las salidas forzosas se limitarían a la indemnización legal, 20 días por año trabajado hasta 12 mensualidades. El proceso de salidas deberá estar concluido el 30 de junio de 2022.
Rebaja en el porcentaje
En cuanto al ERTE, la empresa acepta revisar la intensidad del ERTE hasta un máximo del 50% pero mantiene su postura inicial de 12 meses para vacacional, MICE y Servicios Centrales.
Además, plantea hacer un ERTE transitorio de cuatro meses para el área de empresas, también del 50%, hasta la finalización de la ejecución del ERE.
Reacciones de los sindicatos
Una vez analizadas los nuevos planteamientos de Viajes El Corte Inglés, CC OO considera que el número de empleados afectados sigue siendo “altísimo” y solicitan un “ERE totalmente voluntario, bien incentivado económicamente y universal para toda la plantilla.
También solicita un complemento económico de las pagas extraordinarias para compensar la pérdida económica por estar en ERTE.
Por su parte, SPV considera necesario un incremento de las indemnizaciones por salida voluntaria a 33 días por año trabajado hasta 24 mensualidades. Además de reducir la vigencia del ERTE hasta septiembre de 2022.
El propósito de SPV es, tras analizar la documentación de la reunión de hoy, intentar rebajar aún más el número de trabajadores afectados por el ERTE. La siguiente reunión está prevista para el jueves 17 de febrero.
Según consta en el informe anual de la empresa, a cierre del ejercicio de 2020, Viajes de El Corte Inglés tenía una plantilla total de 5.879 personas, un 7% menos que un año antes; con una facturación de 309,1 millones de euros, un 88,6% menos que el ejercicio precedente como consecuencia de la pandemia principalmente.
