Desde FASGA, consideran que las condiciones negociadas por la Comisión Negociadora, “han supuesto una mejora desde el inicio del período de consultas”.
La agencia de Viajes Carrefour continúa introduciendo mejoras al Expediente de Regulación de Empleo que actualmente está negociando con las organizaciones sindicales. En la reunión mantenida este lunes, la dirección de empresa ha comunicado que asciende a 21 las agencias abiertas y extiende la cláusula de retorno a todos los trabajadores de la empresa con prioridad para los que acepten la oferta de empleo.
Desde que comenzó la negociación, la empresa ha ido incrementado las oficinas que mantenía abiertas. Inicialmente la empresa informó que solo permanecería abiertas 13 agencias, a día de hoy con las tres últimas incorporaciones el número asciende a 21 oficinas abiertas de las 82 que tiene. Las tiendas tendrán una estructura de dos trabajadores por centro de trabajo.
Además, Viajes Carrefour ha hecho extensiva a toda la plantilla la cláusula de retorno. No obstante, se dará prioridad a la reincorporación a aquellos trabajadores que acepten la oferta de empleo. Subsidiariamente se ofertará al resto, manteniendo el criterio establecido de antigüedad.
Desde FASGA, consideran que las condiciones negociadas por la Comisión Negociadora, “han supuesto una mejora desde el inicio del período de consultas”.
“Actualmente, existe una oferta de empleo estable para el 100% de la plantilla con condiciones similares a las actuales, se garantiza el mantenimiento del 25% de agencias abiertas y se han mejorado las condiciones indemnizatorias sobre lo legalmente establecido. Así pues, entendemos que poco margen queda ya para la negociación”, concluyen.
