La empresa ha informado a los representantes de los trabajadores de los números exactos de solicitudes aceptadas de corporativo en cada territorio.
Viajes El Corte Inglés ha comenzado a comunicar este martes todas las adhesiones voluntarias admitidas en el Expediente de Regularización de Empleo que afecta a 475 personas, según ha informado el Sindicato Profesional de Viajes (SPV). Cabe recordar que más de 863 empleados presentaron su adscripción voluntaria al ERE, de los cuales 494 pertenecen al Área de Business Travel y 369 al resto de áreas de negocio.
La empresa ha informado a los representantes de los trabajadores de los números exactos de solicitudes aceptadas de corporativo en cada territorio y ha insistido en la necesidad de rechazar las que exceden sobre el cupo fijado para cada zona geográfica. Asimismo, ha ratificado que donde no se haya alcanzado utilizarán los mecanismos de movilidad funcional y/o geográfica.
En la zona Noreste se han presentado 108 solicitudes de Corporate para cubrir 60 salidas. En zona Centro se han recibido 79 solicitudes de Corporate por debajo del objetivo. Estos puestos deberán cubrirse con voluntarios de otras áreas de negocio. En la zona Noroeste hay 13 solicitudes por debajo del objetivo, por lo que se aplicará movilidad funcional y, excepcionalmente, geográfica.
El resto de zonas ha habido un equilibrio generalizado entre solicitudes de personal de corporate-empresa y el cupo fijado, por lo que solo se tendrán que realizar pequeños ajustes.
Ante esta situación, desde SPV han planteado que se priorice en la movilidad funcional las permutas con puestos en MICE y Servicios Centrales, recurriendo a Mixtas o Centros Comerciales como última opción. Además, ha pedido que se estudie la posibilidad de transferir cuentas que puedan ser atendidas desde otros territorios.
Con esto se conseguiría reducir la cantidad de denegaciones de solicitudes del personal de Corporate en la zona Noreste. Y reducir el número de movilidades internas en zona Centro y Noroeste.
Por el momento, la empresa va a admitir las solicitudes del personal de MICE y Servicios Centrales cuyas vacantes serán cubiertas con parte del personal excedente del Corporativo en la zona Centro.
Además, señala que “no es posible atender de forma generalizada el intercambio de unos territorios a otros para compensar excesos y defectos de solicitudes, ya que, no todas las cuentas son susceptibles de ser transferidas”.
Teniendo en cuenta estas circunstancias, la empresa ha accedido a que se haga la siguiente compensación. En la zona Noreste se van a admitir 19 solicitudes adicionales. En la zona Centro, se reducen en 19 personas el número de puestos afectados por movilidad funcional al área vacacional.
