Los trabajadores han continuado este miércoles con la huelga convocada en contra del ERE.
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por Pullmantur afectará en un principio al 57% de la plantilla, 215 trabajadores, y supondrá también un recorte del salario de un 13% de media al resto de empleados, además de una modificación “sustancial” de las condiciones de trabajo.
Así consta en la comunicación (ver en pdf), a la que ha tenido acceso AGENTTRAVEL, remitida por la dirección de la compañía mediante burofax a los trabajadores de las divisiones afectadas: Pullmantur S.A., Pullmanturs Cruises, S.L. y Royal Caribbean Holdings de España, S.L.
La empresa ha mantenido precisamente este miércoles su primera reunión con los trabajadores para dar por comenzado el periodo de consultas para el despido colectivo, que se prolongará durante 30 días.
Los trabajadores han calificado la cita de “encerrona” y han abandonado “indignados” la reunión, después de que la empresa se haya presentado con un notario para que levantase acta de que no reconocen legitimidad para negociar a los representantes elegidos por el 90% de la plantilla, según han comunicado a este medio.
Los empleados se han mostrado muy molestos con los planes de la compañía cuando justo este martes recibieron un mensaje de Richard Fain, CEO y Chairman de Royal Caribbean, en el que felicitaba a todas las compañías del grupo por la positiva evolución de las acciones del grupo. En dos días, se han revalorizado un 20%, lo que supone que su valor de mercado ha crecido 820 millones de dólares (595 millones de euros).
En la comunicación, enviada “con el mayor respeto y cercanía” a los afectados, la empresa hace constar que se da por comenzado el despido colectivo sin reconocer “una comisión representativa legítima para negociar”.
Los despidos podrían reducirse a 190
En un principio, se extinguirán 215 contratos de trabajo, aunque no se descarta que los despidos se reduzcan a 190 trabajadores, mientras que a los 190 empleados que quedarían en plantilla se les reducirá un 13% de media el salario. La extinción de los contratos se produciría entre el próximo 15 de diciembre y el 1 de julio de 2014.
Por último, el comunicado fija tres fechas –6, 11 y 18 de noviembre– para reunirse con los afectados, “en caso de que finalmente se designe una comisión representativa válidamente constituida para negociar el despido colectivo”.
Los trabajadores de Pullmantur mantiene desde la semana pasada una huelga convocada para los sábados, domingos, lunes y miércoles en contra del Expediente de Regulación de Empleo.
Pullmantur despedirá al 57% de la plantilla y bajará un 13% el salario al resto de empleados
3 COMENTARIOS
Una que pasa por aquí
31/10/2013 | 21:34 horas
#3
A ver, a ver, que no se nos podía llenar la boca en febrero del 2013 diciendo "¡cómo crecemos, cuánto vendemos,qué guay que somos!" y 9 meses después deshacerte de más del 50% de la plantilla.
Sois unos gerentes de pacotilla que no sabéis hacer la o con un canuto. Y Royal no está exenta de culpa. De hecho la maniobra de Pullmantur es para tapar las vergüenzas de RRCL, que es la que realmente tiene problemas: 100 en Miami, Londres liquidado, y en España no existe (¿POR QUÉ NADIE HA DICHO NADA DE LA DESAPARICIÓN DE ROYAL CARIBBEAN CRUISES ESPAÑA S.L., extinguida en diciembre del 2011?)
Bueno, y ahora, ya desahogada, quiero decir que bajo mi humilde opinión, no se dice que se vaya a rebajar el sueldo al resto de la plantilla. Se les da a elegir: ó 215 despidos con su finiquito que mínimo serán 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades o reducimos los despidos a 190 personas y al resto (otros 190) de rebajamos el sueldo un 13% El primer párrafo de la noticia llama a engaño, aunque al final si parace aclararlo.
Si los trabajadores son listos elegirán que se vayan 215 personas a la calle... porque al final, si quieren, terminarán echando no a 215 si no a 350, que tienen la sartén por el mango... y enciman se habrán ahorrado un pico en sueldos.
Pero yo no soy quien para decir nada, ya que últimamente el personal parece que tiene más miedo al paro que a la esclavitud
Ahora, fijaos bien en las palabras "reducida en media un 13%" y CUIDADO con esa media, que la rebaja de un 2% del sueldo de Sonia Prieto y un 30% el de booking igual da una media de un 13% de rebaja salarial
raes
31/10/2013 | 17:43 horas
#2
Da pena realmente el despido ,pero realmenteay personal que no necesita,tanto personal supernumerario que no hace practicamente nada ,hay que seguir el formato de RCCL que ellos desde siempre tienen to su personal bien organizado y pullmantur no tiene ese sietema como su hermana mayor RCCL,
antonio ruiz
31/10/2013 | 10:48 horas
#1
Es una verdadera pena amigos pero como siempre los trabajadores son los perjudicados, por una mala politica financiera.
No se pueden vender cruceros ni paquetes turisticos a un precio muy por debajo de los beneficios que se pueden obtener. A la corta va bien pero en la media y larga situacion pasa lo que desgraciadamente esta ocurriendo. Animo a todos y pensar que de una manera u otra debeis de seguir adelante, como personas y como profesionales del sector.