EL NOL es un sistema que permite a los trabajadores ascender en subniveles salariales y mejorar sus condiciones económicas.
Comisiones Obreras (CC OO), la Unión General de Trabajadores (UGT) y el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) han comunicado a la Conferencia Española de Agencias de Viajes (CEAV) sus peticiones para el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes en la tercera reunión de la mesa negociadora que se ha celebrado este martes.
Durante el encuentro, que ha tenido una duración de dos horas, “se han repasado las plataformas [textos iniciales] de las fuerzas sindicales” y los tres sindicatos han “finalizado la exposición de los puntos planteados”, según declara a AGENTTRAVEL el responsable estatal del sector de agencias de viajes de CC OO, Cássio Paz.
En la misma línea, el secretario general de SPV, José Alberto Morales, ha comentado a este medio que los tres sindicatos han aportado en la reunión sus “peticiones y sugerencias a todos los artículos del convenio”.
Ambos han señalado que la reunión programada para el día 12 de marzo se ha aplazado una semana, en concreto, al día 20 de marzo. En esta fecha, se espera que la patronal comience a dar respuestas a todas las propuestas y se empiece a negociar definitivamente.
Se trata del tercer encuentro entre los sindicatos y la patronal, tras los dos primeros, que se celebraron los días 29 de enero y 12 de febrero, y continuarán desarrollándose aproximadamente cada 15 días hasta que se alcance un acuerdo.
CEAV, preocupado por el NOL
A pesar de que esta tercera reunión de la mesa negociadora del convenio de agencias es aún preliminar, CEAV ha manifestado, en palabras de su gerente Mercedes Tejero, su preocupación “por la incidencia que ha tenido el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL) en estos nueve años”.
El NOL es un sistema a través del que cada trabajador de un nivel salarial puede cambiar de nivel y mejorar sus condiciones económicas si cuenta con un número de años de experiencia, acredita una determinada formación y pasa la Evaluación de Desempeño correspondiente.
Fetave busca acreditar su representatividad
Por otra parte, la Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave), que no asiste a las reuniones de la mesa negociadora porque no cuenta con representatividad suficiente, ha enviado un documento que registra la relación de empresas que forman parte de su asociación y así poder formar parte de las negociaciones.
Fetave no ha logrado acreditar hasta ahora la representatividad necesaria para formar parte de la negociación del convenio, que es de un 10% de las empresas y de los trabajadores del sector, o del 15% de los trabajadores.
La gerente de CEAV confirma que la asociación ha recibido el documento y “está analizándolo” para saber si Fetave cumple con las requisitos que dan acceso a la mesa negociadora.
