El NOL ha centrado el grueso de una reunión que los sindicatos han calificado como “tensa” porque la patronal aún no ha presentado su plataforma completa.
El responsable estatal del sector de agencias de viajes de Comisiones Obreras, Cássio Paz, ha asegurado a AGENTTRAVEL que la modificación del Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL) que propone la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) para el nuevo convenio “hace prácticamente imposible el ascenso profesional de los agentes”.
Las declaraciones de Paz se han producido este martes tras la quinta reunión de la mesa negociadora del Convenio de Estatal de Agencias de Viajes a la que, además de CEAV y CC OO, han asistido miembros de la Unión General de Trabajadores (UGT) y del Sindicato Profesional de Viajes (SPV).
El secretario general de esta última organización sindical, José Alberto Morales, coincide con Paz en que la propuesta de la patronal “va en contra de la esencia del NOL”, que ocupa el cuarto capítulo del actual convenio y, según el responsable de SPV, “busca una carrera profesional y una formación continua de los agentes”.
El NOL es un sistema a través del que cada trabajador de un nivel salarial puede cambiar de nivel y mejorar sus condiciones económicas si cuenta con un número de años de experiencia, acredita una determinada formación y pasa la Evaluación de Desempeño correspondiente.
En el actual convenio, un trabajador puede ascender a través de este sistema hasta el nivel siete, pero según Paz, la patronal quiere limitarlo hasta el nivel cinco e “incrementar el tiempo de permanencia en algunos niveles”.
Además, el responsable de agencias de CC OO considera que la modificación del sistema de Evaluación de Desempeño que propone CEAV se basa “en criterios subjetivos” que hacen “inviable que los trabajadores puedan ascender de un nivel a otro”.
CEAV busca una “modificación significativa” del NOL
Por su parte, la gerente de CEAV, Mercedes Tejero, defiende que en el NOL que plantea CEAV el ascenso “no es imposible”, tal y como aseguran los sindicatos, pero sí confirma que la patronal quiere limitarlo hasta “los puestos que no sean directivos o de supervisión” porque en esos casos son las empresas “las que deben decidir la formación y promoción que tienen que tener”.
Tejero reconoce que CEAV ha realizado una “modificación significativa” del texto del NOL en su propuesta porque es “muy enrevesado”. “Lo hemos simplificado y modificado desde la óptica de las empresas”, añade.
En cuanto a la Evaluación del Desempeño, que actualmente consiste en la cumplimentación por parte de un superior de un cuestionario que valora distintos aspectos de la actividad del trabajador, Tejero cree que es necesaria su actualización “porque es muy básico” y no conoce “a nadie que no lo haya pasado”.
Una reunión “tensa”, según los sindicatos
El NOL ha centrado el grueso de una reunión de la mesa negociadora que los sindicatos han calificado como “tensa” porque la patronal aún no ha presentado su plataforma completa, mientras que UGT, SPV y CC OO sí han entregado los textos con sus propuestas para el nuevo convenio.
“Nosotros en la reunión pusimos de manifiesto la dilatación del tiempo y la falta de compromiso en la entrega de la documentación”, asegura Paz, que considera que la patronal “no está poniendo las cartas sobre la mesa”.
El responsable de agencias de CC OO incide en que “no se puede valorar un documento que destruye derechos y rebaja las condiciones actuales, además sin conocer la plataforma global” y acusa a CEAV de que la estructura de contenido del NOL “se basa en una absoluta falta de realidad del propio sector”.
Una nueva cita, a finales de mayo
Tejero, que no considera que la reunión haya sido más tensa de lo normal, niega que CEAV tenga “ninguna intención de dilatar la negociación” y justifica el retraso en que ha coincidido con la Semana Santa y el Puente de Mayo y, además, “la redacción del texto del NOL ha sido complicada”.
Las negociaciones se mantienen por el momento en un punto muerto y no hay fecha definitiva para la próxima reunión –depende de lo que tarde CEAV en redactar el resto de la plataforma– aunque Tejero afirma que “será seguramente a finales de mayo”.
