Según la empresa el propósito de todo este proceso es el mantenimiento de todos los puestos de trabajo.
La agencia Viajes El Corte Inglés (VECI) ha trasladado a los sindicatos (SPV y CC OO) su propuesta inicial para un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afectaría en principio a 4.748 trabajadores con una vigencia desde el 1 de octubre de este año hasta el 31 de agosto de 2021. Quedan fuera, por razones logísticas, algunos departamentos estratégicos, entre ellos Recursos Humanos.
Como ya adelantó AGENTTRAVEL, la situación que está atravesando VECISA, motivada por la caída del mercado de viajes y de la actividad turística en general, ha llevado a la empresa a plantear la necesidad de sustituir el ERTE, que se acordó el 17 de abril, por uno nuevo adaptado a la situación actual y prevista de cara a garantizar la viabilidad de la misma durante los próximos meses.
En concreto, se plantea un aumento del porcentaje de ERTE de hasta el 80% en las diferentes áreas y departamentos de VECI, excepto casos concretos como venta web. El Comité de Dirección estará afectado con un 20%
Se mantendrán abiertas 143 oficinas de las 420 que tiene la compañía, trasladando a los trabajadores mientras dure el ERTE a los puntos de venta más cercanos, preferentemente en centros comerciales.
Según la empresa el propósito de todo este proceso es el mantenimiento de todos los puestos de trabajo.
Para CC OO, las medidas son “tremendamente duras” al recaer el gran peso de la crisis “nuevamente” en los trabajadores.
Por su parte, SPV afirma que sus objetivos en la Mesa de Negociación es garantizar todos y cada uno de los puestos de trabajo, manteniendo el compromiso de garantía de empleo.
La próxima reunión entre empresa y sindicatos para negociar el ERTE en la compañía está prevista para este lunes.
